Rendez-vous RH : Recruter et fidéliser autrement

LIEN D’INSCRIPTION ICI.

Au programme :

• Des retours d’expériences d’entreprises du territoire pour comprendre pourquoi et comment mettre en œuvre des nouvelles pratiques RH pertinentes au sein de votre entreprise

• Une fresque de l’entreprise inclusive pour expérimenter la corrélation entre inclusion, diversité et performance de l’entreprise

• Des temps pour échanger avec d’autres professionnels RH du territoire

Déroulé de la journée :

☕ 9h : Accueil

– Frédéric KELDI – directeur Maison de l’entreprise

– Annabelle CHARON – coordinatrice “Enteprise Accueillante” – St Nazaire Agglo

– David LEMOINE – consultant Entreprises – APEC

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🎤 9h30 – 10h30 : Table ronde – Recrutement, et si on repensait nos critères de sélection?

Recruter autrement, c’est s’ouvrir à des profils aux parcours variés, qui ne disposent pas nécessairement de la formation et l’expérience conventionnelle pour le type de poste recherché. Mais en s’ouvrant à des profils « atypiques », ils apportent avec eux une richesse d’expériences diverses ce qui peut favoriser l’idéation de nouvelles solutions, une meilleure gestion du changement et le développement d’une culture d’entreprise plus inclusive et dynamique. C’est ce que vous vont démontrer nos entreprises témoins !

– Sahra DJERADI, directrice EHPAD Camille Claudel

– Melissa TOUGERON, directrice adjointe IBIS Centre gare/Saint-Nazaire

– Anaïs RAYNAL, responsable d’exploitation de NEMA Solutions

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🎤 10h45 – 11h45 : Table ronde – Sur quels leviers agir pour donner envie à ses salariés de rester ?

Pour encourager la fidélité de ses salariés et les inciter à rester dans l’entreprise, il est essentiel d’agir sur plusieurs fronts : offrir un environnement de travail agréable et sécurisant, faciliter l’équilibre vie pro/vie perso, favoriser leur développement et montée en compétences et encourager une culture de confiance et de collaboration. Un ensemble de mesures personnalisées et humaines est souvent plus efficace qu’une seule action isolée. Des exemples d’actions nous seront présentées par nos entreprises témoins !

– Marjolaine BICHET, dirigeante Architecte Bertin Bichet

– Jessica LEBARON, responsable RH SOFIRA

– Laetitia LONGEARD, chargée de développement CEDREO

Conclusion par Laure BRIGNONE, chercheuse et auteure sur l’évolution du monde du travail, la transformation des entreprises et la relation au travail.

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🤝 11h45 – 13h30 : Déjeuner Networking

Échangez et élargissez votre réseau autour d’un cocktail déjeunatoire

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🖍️13h30 – 16h30 : Atelier Fresque de l’Entreprise Inclusive